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【提出】: 2024/08/07 11:32
【資料】: PDFをみる
【項目】: 164項目

b) 人的資本・多様性
人材の多様性施策の一環として、管理職に占める女性を増やすべく、女性活躍推進法に基づく自主行動計画を実行しています。
管理職に占める女性の人数(単体)

2023年度実績		2025年度目標
5	人	10	人

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