有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、効率的な業務運営体制の構築に向けて様々な改革を進めております。特に「働き方の多様性を尊重した労働環境の改善」をすることに注力してまいりました。
当社グループの女性活躍関連指標は2026年3月現在、下記のとおりであり、目標数値は設定しておりません。

指標	目標	実績
従業員に占める女性社員比率	設定しておりません。	21.6%
管理職に占める女性管理職比率	設定しておりません。	5.3%

また、当社の男女の平均勤続年数は2026年3月現在、女性社員16.3年、男性社員19.4年となっております。