有価証券報告書-第152期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)人的資本、多様性に関する開示
小売業である当社グループにおいて従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことは持続的な会社の成長と生産性の向上に不可欠であると考え、研修・面談・OJT等の各種プログラムによる能力開発やスキルの向上に日々取り組んでおります。また、男女を問わず全ての従業員が活躍できる機会の提供に努めるとともに、女性がライフイベント後も安心して働くことのできる就業環境の整備を目的として昨年度より行動計画を策定しており、採用した労働者に占める女性の割合を高めると共に、性別問わず育児休暇を取得しやすい環境を整えております。