有価証券報告書-第104期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループにおける温室効果ガス削減に係る指標及び目標については現在定められておりません。原状把握を早急に進めながら効果測定を実施し、温室効果ガス排出量の削減目標を進めてまいります。また、今後も気候変動に対する対応及び開示を充実すべく取り組みを進めてまいります。
・人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び
目標
①管理専門職の審査対象者における登用率
(計算式:登用審査合格者÷登用審査対象者)

登用審査の実施年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度(目標)
登用率(合格率)	33%	44%	66%	70%

②従業員の入社3年後定着率の実績と目標
<実績>

従業員の入社年度	2018年度	2019年度	2020年度
定着率の算出日	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末
入社3年後の定着率	91%	42%	100%

<目標>

従業員の入社年度	2021年度	2022年度	2023年度
定着率の算出日	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
入社3年後の定着率	75%以上	75%以上	100%