有価証券報告書-第108期(2024/04/01-2025/03/31)
当社グループの指標、目標及び実績は以下のとおりです。
① 環境
当社グループは、地球温暖化や気候変動のリスク及び機会を評価・管理するための指標として、CO2排出量の計測を開始しました。今後、グループ全体でのCO2排出量を確認・分析してまいります。CO2排出量の実績等につきましては、計測した数値を分析した後に開示を検討いたします。
② 人的資本
※ 当社は関連する指標のデータ管理とともに具体的な取組を実施しているものの、連結子会社の中にはデータ管理を実施していない会社もあるため、連結会社ベースでの記載が困難であります。このため、主として当社及び子会社が女性活躍推進法に基づく情報開示をしている指標を記載しております。
① 環境
当社グループは、地球温暖化や気候変動のリスク及び機会を評価・管理するための指標として、CO2排出量の計測を開始しました。今後、グループ全体でのCO2排出量を確認・分析してまいります。CO2排出量の実績等につきましては、計測した数値を分析した後に開示を検討いたします。
② 人的資本
| 指標 | 目標 | 実績 |
| 女性管理職比率 三谷商事㈱ | 5% | 3.2% |
| 日本ビソー㈱ | ― | 0% |
| ネッツトヨタ福井㈱ | ― | 3.2% |
| 男性育児休業取得率 三谷商事㈱ | ― | 33.3% |
| 日本ビソー㈱ | ― | 35.7% |
| ネッツトヨタ福井㈱ | ― | 27.3% |
| 有給休暇取得率 三谷商事㈱ | 60% | 49.1% |
| 日本ビソー㈱ | ― | 57.4% |
| ネッツトヨタ福井㈱ | 40% | 52.1% |
| 定期健康診断受診率 三谷商事㈱ | 100% | 99.9% |
| 日本ビソー㈱ | 100% | 100% |
| 三谷コンピュータ㈱ | 100% | 100% |
| ネッツトヨタ福井㈱ | 100% | 99.6% |
※ 当社は関連する指標のデータ管理とともに具体的な取組を実施しているものの、連結子会社の中にはデータ管理を実施していない会社もあるため、連結会社ベースでの記載が困難であります。このため、主として当社及び子会社が女性活躍推進法に基づく情報開示をしている指標を記載しております。