営業利益又は営業損失(△)
連結
- 2024年3月31日
- 4億3478万
- 2025年3月31日 +61.64%
- 7億277万
個別
- 2024年3月31日
- 3億3773万
- 2025年3月31日 +62.82%
- 5億4988万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- (注)1.セグメント利益の調整額△9,537千円、及びセグメント資産の調整額△116,113千円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用及び全社資産であります。2025/06/24 11:00
2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。
【関連情報】 - #2 セグメント表の脚注(連結)
- グメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。2025/06/24 11:00
- #3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
- 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。2025/06/24 11:00
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 - #4 役員報酬(連結)
- また、固定報酬部分の役位に応じて定められた一定額を役員持株会に拠出させ、退任時まで引き出し不可とする取り扱いをしております。業績を向上させて当社株価が上昇すれば、役員持株会にて取得した当社株式の時価額が増加し、逆に業績が低迷し当社株価が下落すれば時価額が減少することになり、実質的に長期の業績連動報酬的な意味を持たせる制度にしております。2025/06/24 11:00
業績連動報酬につきましては、当社の業績向上及び持続的成長に向けて適切にインセンティブを付与するため、前事業年度の売上高、売上総利益、営業利益及び経常利益等の実績と、証券取引所にて開示しております業績予想値の達成状況をはじめ、その他の前事業年度の会社業績等を判断材料とし、そこに各取締役の担当事業の業績及び各自の功績を総合的に勘案して決定しております。報酬額につきましては、株主総会決議に基づく報酬総額の範囲内で決定しております。
個人別の報酬額については取締役会決議に基づき代表取締役・社長執行役員がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は、各取締役の固定報酬額及び各取締役の担当事業の業績を踏まえた賞与の評価配分としております。 - #5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 上記、中期経営計画最終年度(2026年度 連結ベース)目標・指標2025/06/24 11:00
(5)経営戦略[業績目標] [経営指標] 売上高 125億円 配当性向 40%以上 営業利益 7億円 ROE 10%以上 営業利益率 5%以上 ROIC 8%以上
[事業成長戦略]として、成長領域に向け経営資源を積極的に投入し、[事業最適化戦略]として、既存事業の最適化・効率化を推進し、事業ポートフォリオの見直しと再構築を目指します。 - #6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 中期経営計画の着実な実行の下、当社グループにおいては、猛暑に対応した販売施策の推進により、春夏物の販売が好調に推移したこと、10月から11月前半までの高気温の影響により、秋冬商戦のスタートが苦戦したものの、11月後半以降気温が低下し、数年ぶりの厳冬が到来したことに加え、インバウンドを中心に昨年12月にライセンス契約が終了したブランドの駆け込み需要もあったことから、売上高は前連結会計年度を上回りました。継続的な原材料高に加え円安の進行による仕入価格の上昇はあったものの、プロパー販売の促進等による売上総利益率の改善が奏功し、損益面も売上増加に伴う販売関連経費及び人的資本投資に関わる人件費の増加を吸収し、前連結会計年度を上回りました。2025/06/24 11:00
その結果、連結売上高は119億46百万円(前年同期比12.6%増)、連結営業利益は7億2百万円(前年同期比61.6%増)、連結経常利益は6億65百万円(前年同期比36.1%増)となり、親会社株主に帰属する当期純利益は5億83百万円(前年同期比7.0%増)となりました。
セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 - #7 連結損益及び包括利益計算書(連結)
- ②【連結損益及び包括利益計算書】2025/06/24 11:00
(単位:千円) 販売費及び一般管理費 ※3 4,004,067 ※3 4,418,664 営業利益 434,783 702,772 営業外収益