有価証券報告書-第82期(2022/04/01-2023/03/31)

② 指標及び目標
現状当社グループにおける女性従業員の割合は57.2%、管理職に占める割合は26.0%となっており、当社につきましても、女性従業員の割合は52.0%、管理職に占める割合も23.3%となっております。現状、管理職への登用についても特段の差が生じていると認識しておらず、管理職登用の数値目標の策定は行ってはおりません。(女性活躍推進法の規定により公表している女性管理職比率は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。)また、男性の育児休業取得率については、今後、取得しやすい職場環境の構築等、更なる改善が必要な状況であると考えております。