8141 新光商事

8141
2026/07/30
時価
483億円
PER 予
31.81倍
2010年以降
6.13-76.43倍
(2010-2026年)
PBR
0.83倍
2010年以降
0.27-0.87倍
(2010-2026年)
配当 予
0%
ROE 予
2.62%
ROA 予
1.7%
資料
Link
CSV,JSON

新光商事(8141)の賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

連結

2016年12月31日
2億700万
2017年3月31日 +96.62%
4億700万
2017年6月30日 -45.95%
2億2000万
2017年9月30日 +104.09%
4億4900万
2017年12月31日 -51.67%
2億1700万
2018年3月31日 +99.08%
4億3200万
2018年6月30日 -43.52%
2億4400万
2018年9月30日 +78.28%
4億3500万
2018年12月31日 -45.29%
2億3800万
2019年3月31日 +89.08%
4億5000万
2019年6月30日 -46.44%
2億4100万
2019年9月30日 +85.06%
4億4600万
2019年12月31日 -47.53%
2億3400万
2020年3月31日 +94.02%
4億5400万
2020年6月30日 -47.14%
2億4000万
2020年9月30日 +71.25%
4億1100万
2020年12月31日 -40.63%
2億4400万
2021年3月31日 +79.1%
4億3700万
2021年6月30日 -43.02%
2億4900万
2021年9月30日 +93.17%
4億8100万
2021年12月31日 -49.9%
2億4100万
2022年3月31日 +158.51%
6億2300万
2022年6月30日 -53.45%
2億9000万
2022年9月30日 +156.9%
7億4500万
2022年12月31日 -55.3%
3億3300万
2023年3月31日 +135.74%
7億8500万
2023年6月30日 -57.58%
3億3300万
2023年9月30日 +134.83%
7億8200万
2023年12月31日 -61%
3億500万
2024年3月31日 +93.44%
5億9000万
2024年6月30日 -51.36%
2億8700万
2024年9月30日 +81.88%
5億2200万
2024年12月31日 -49.23%
2億6500万
2025年3月31日 +75.85%
4億6600万
2025年6月30日 -42.27%
2億6900万
2025年9月30日 +107.81%
5億5900万
2025年12月31日 -45.8%
3億300万
2026年3月31日 +124.42%
6億8000万
2026年6月30日 -57.21%
2億9100万

個別

2017年3月31日
2億7000万
2018年3月31日 +1.48%
2億7400万
2019年3月31日 +5.47%
2億8900万
2020年3月31日 -6.23%
2億7100万
2021年3月31日 +5.17%
2億8500万
2022年3月31日 +57.54%
4億4900万
2023年3月31日 +32.52%
5億9500万
2024年3月31日 -33.61%
3億9500万
2025年3月31日 -38.99%
2億4100万
2026年3月31日 +0.41%
2億4200万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
役員賞与引当金繰入額34百万円50百万円
役員株式報酬引当金繰入額-11
給与及び賞与3,5753,680
賞与引当金繰入額8151,041
退職給付費用244235
2026/06/29 15:40
#2 会計方針に関する事項(連結)
デリバティブ
時価法を採用しております。2026/06/29 15:40
#3 引当金明細表(連結)
(単位:百万円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
貸倒引当金2-02
賞与引当金241494492242
役員賞与引当金-27-27
役員株式報酬引当金12411-136
2026/06/29 15:40
#4 役員報酬(連結)
ハ.業務執行取締役の業績連動報酬の算定方法
業績連動報酬(役員賞与及び役員株式報酬)に係る指標は、親会社株主に帰属する当期純利益のうち対象年度における、役員賞与引当金繰入額及び役員株式報酬引当金繰入額を控除する前の金額といたします。
業績連動報酬の額または数の算定方法は、連結当期純利益が一定の金額を超えたときに役員賞与については別表1、役員株式報酬については別表2の基準により支給いたします。
2026/06/29 15:40
#5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
デリバティブ等の評価基準及び評価方法
デリバティブ………………時価法2026/06/29 15:40

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。