有価証券報告書-第55期(2023/06/01-2024/05/31)

また、当社では、上記「(2)戦略」において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2028年までに15%以上	12.9%
総合職採用に占める女性採用比率	30%以上(直近3事業年度内 実績平均)	29.2%(注)
男性労働者の育児休業取得率	2030年までに85%以上	57.9%

(注) 直近3事業年度の採用実績により算出しております。