有価証券報告書-第55期(2023/06/01-2024/05/31)
(退職給付関係)
1 採用している退職給付制度の概要
当社は、確定給付型の制度として、確定給付企業年金制度(積立型制度)を設けております。
2 確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表
(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と貸借対照表に計上された退職給付引当金及び前払年金費用の調整表
(4) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
(5) 年金資産に関する事項
①年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。
②長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(6) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
(注)当社はポイント制を採用しているため、予想昇給率は記載しておりません。
1 採用している退職給付制度の概要
当社は、確定給付型の制度として、確定給付企業年金制度(積立型制度)を設けております。
2 確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
| 前事業年度 (自 2022年6月1日 至 2023年5月31日) | 当事業年度 (自 2023年6月1日 至 2024年5月31日) | |||
| 退職給付債務の期首残高 | 4,354 | 百万円 | 4,194 | 百万円 |
| 勤務費用 | 225 | 215 | ||
| 利息費用 | 34 | 51 | ||
| 数理計算上の差異の発生額 | △204 | △282 | ||
| 退職給付の支払額 | △215 | △148 | ||
| 退職給付債務の期末残高 | 4,194 | 4,030 | ||
(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表
| 前事業年度 (自 2022年6月1日 至 2023年5月31日) | 当事業年度 (自 2023年6月1日 至 2024年5月31日) | |||
| 年金資産の期首残高 | 3,969 | 百万円 | 4,153 | 百万円 |
| 期待運用収益 | 44 | 51 | ||
| 数理計算上の差異の発生額 | △1 | △32 | ||
| 事業主からの拠出額 | 356 | 322 | ||
| 退職給付の支払額 | △215 | △148 | ||
| 年金資産の期末残高 | 4,153 | 4,346 | ||
(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と貸借対照表に計上された退職給付引当金及び前払年金費用の調整表
| 前事業年度 (2023年5月31日) | 当事業年度 (2024年5月31日) | |||
| 積立型制度の退職給付債務 | 4,194 | 百万円 | 4,030 | 百万円 |
| 年金資産 | △4,153 | △4,346 | ||
| 貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 41 | △316 | ||
| 退職給付引当金(△は前払年金費用) | 41 | △316 | ||
| 貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 41 | △316 | ||
(4) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
| 前事業年度 (自 2022年6月1日 至 2023年5月31日) | 当事業年度 (自 2023年6月1日 至 2024年5月31日) | |||
| 勤務費用 | 225 | 百万円 | 215 | 百万円 |
| 利息費用 | 34 | 51 | ||
| 期待運用収益 | △44 | △51 | ||
| 数理計算上の差異の費用処理額 | △202 | △250 | ||
| 確定給付制度に係る退職給付費用 | 12 | △35 | ||
(5) 年金資産に関する事項
①年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。
| 前事業年度 (2023年5月31日) | 当事業年度 (2024年5月31日) | ||||
| 生命保険会社の一般勘定 | 100 | % | 100 | % | |
②長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(6) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
| 前事業年度 (2023年5月31日) | 当事業年度 (2024年5月31日) | |||
| 割引率 | 1.22 | % | 1.84 | % |
| 長期期待運用収益率 | 1.13 | % | 1.25 | % |
(注)当社はポイント制を採用しているため、予想昇給率は記載しておりません。