有価証券報告書-第97期(2025/04/01-2026/03/31)

c 人財育成

主な戦略	指標(単体ベース)	実績 (前連結会計年度)	実績 (当連結会計年度)	目標値 (2025年度)
人財育成に資する 主な研修	管理職向け研修	11回	15回	15回
	女性のキャリアアップを推進する研修	2回	13回	10回
	若手を対象とするキャリアアップ研修	9回	10回	10回
	専門的な能力・技能向上を目的とする研修	24回	32回	30回
	人間道場実施回数	33回	59回	50回

(注)上記の各指標については、規模と制度の違いにより、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結ベースでの記載が困難であります。このため、前述の指標に関する目標および実績は、当社単体における情報を記載しております。