有価証券報告書-第110期(2022/04/01-2023/03/31)

b.人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての指標及び目標
当社は、上記「(2)戦略」において記載した方針に取り組むべく、女性活躍推進法における一般事業主行動計画に下記の目標を掲げております。なお、連結子会社が国内外に多数存在し、現状ではデータ収集自体が困難であるため、提出会社の指標等を記載しております。
また、今後の中長期計画策定の中で、改めて人材の育成及び社内環境整備に関する指標及び目標の設定を検討してまいります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
新卒女性正社員の採用比率	30%以上を維持	39% (2022年4月1日入社)
正社員の年次有給休暇取得率	50%以上	50% (2022年12月31日時点)