有価証券報告書-第113期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
a.気候変動の指標及び目標
当社は、持続可能な社会づくりに向けて、当社の温室効果ガス排出量を重要な指標と捉え、気候変動に対する影響を評価・管理してまいります。
日本政府が掲げた2050年までに温室効果ガスの排出を実質ゼロにする目標のもと、当社の温室効果ガス排出量も2050年度までに実質ゼロにすることを目標として設定し、温室効果ガス排出量削減を推進してまいります。
今後は、当社グループでの削減目標の設定や、TCFDの枠組みでの指標及び目標の設定を検討してまいります。

指標	実績(当連結会計年度)
当社の温室効果ガス排出量(Scope1+Scope2)	9,552t-CO2

b.人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての指標及び目標
当社は、上記「(2)戦略」において記載した方針に取り組むべく、女性活躍推進法における一般事業主行動計画に下記の目標を掲げております。なお、連結子会社が国内外に多数存在し、現状ではデータ収集自体が困難であるため、提出会社の指標等を記載しております。
また、長期経営方針で定めた、ありたい姿の早期実現に向けて、改めて人材の育成及び社内環境整備に関する指標及び目標の設定を検討してまいります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
新卒女性正社員の採用比率	30%以上を維持	42% (2025年4月1日入社)
正社員の年次有給休暇取得率	50%以上	54% (2025年12月31日時点)