有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況
セグメント情報を記載していないため、ソリューション区分別の従業員数を示すと次のとおりであります。

	2026年3月31日現在
ソリューション区分等の名称	従業員数(人)
プロダクトソリューション	254
ソフトウェアソリューション	797
ネットワークソリューション	94
管理部門	187
合計	1,332

(注)従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、契約社員を含んでおります。
② 提出会社の状況

							2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)		平均勤続年数(年)		平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
761	(107)	44歳	9ヶ月	17年	2ヶ月	7,565,324	5.0

(注)1. 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
臨時雇用者数は、年間の平均人数を( )外数で記載しております。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 労働組合の状況
提出会社の労働組合の状況は下記のとおりです。
名称 日本金属製造情報通信労働組合東京地方本部DAIKO XTECH支部
組合員数 2026年3月31日現在の組合員数は69名であります。
労使関係 労使関係は安定しており、順調に推移しております。
上部団体 日本金属製造情報通信労働組合
一部の連結子会社において労働組合が結成されておりますが、労使関係は円満であり特記すべき事項はありません。
④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
8.4	40.0	76.9	75.1	83.7	賃金格差の要因は、職位や勤続年数等によるもので報酬体系による男女間格差はありません。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。