有価証券報告書-第90期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、取締役及び監査役の報酬はあらかじめ株主総会で決定された報酬の範囲内において、取締役報酬については取締役会で、監査役報酬については監査役の協議により、それぞれ決定することとしています。取締役報酬については前年の会社業績及び個人業績を反映させた報酬体系としておりますが、監査役報酬については企業業績に左右されず取締役の職務の執行を監査する権限を有する独立の立場を考慮し、固定報酬である月次報酬のみとしております。
なお、2019年度からは、取締役の報酬体系及び報酬額の審議を行う報酬諮問委員会を設置し、その答申に基づき取締役会にて取締役報酬を決定しております。また、取締役報酬については世間水準との比較を行い、基本報酬部分と税引き後利益を業績指標とする短期インセンティブの構成としております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	145	123	-	21	6
監査役 (社外監査役を除く)	34	31	-	3	2
社外役員	22	20	-	1	5

(注)1.退職慰労金は当事業年度における役員退職慰労引当金の繰入額19百万円(取締役7名に対し15百万円(うち社外取締役2名に対し0.8百万円)、監査役5名に対し4百万円(うち社外監査役3名に対し1百万円))が含まれております。
2.2006年6月23日開催の第77期定時株主総会において、取締役の報酬額は年額3億円以内(但し、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない)、2019年6月14日開催の第90期定時株主総会において監査役の報酬額は年額96百万円以内とご承認いただいております。
3.ストックオプションの付与及び賞与の支給は行っておりません。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。