有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在

事業の部門等の名称	従業員数(名)
営業部門	346	(58)
生産部門	8	(4)
管理部門	46	(20)
合計	400	(82)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、休職者を含みます。
2 従業員数の欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
346	(77)	43.9	13.7	7,414	△0.5

事業の部門等の名称	従業員数(名)
営業部門	311	(63)
管理部門	35	(14)
合計	346	(77)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、休職者を含みます。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数の欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
③ 労働組合の状況
当グループの労働組合員数は、280名でオープンショップ制であります。
なお、労使関係については円満に推移しております。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(提出会社)

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
2.9	62.5	53.9	59.5	58.0

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。