#1 役員の報酬等（連結）: ・業績連動報酬(賞与)は、業績(短期・中期・その他)、貢献度等を総合的に勘案し、報酬委員会にて審議の上、代表取締役社長が決定し、取締役会に報告しております。
なお、業績目標達成と持続的な成長を重視する観点から、連結売上高、連結経常利益、ROE等を指標としております。
・株式報酬は、役位、基本報酬等に基づき取締役会で決定しております。
2021/01/29 10:25
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 当社グループは、2017年10月期から2021年10月期までの5ヵ年を対象とした「泉州電業グループ中期経営計画」を策定し、推進しております。
今般、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、当社グループを取り巻く事業環境の変化や各種施策の進捗状況等を総合的に勘案した結果、最終年度目標を売上高82,100百万円、経常利益3,550百万円、ROE(株主資本利益率)6%以上に、経営数値目標、売上高100,000百万円、経常利益5,000百万円、ROE(株主資本利益率)8%以上の達成を2024年10月期に計画変更いたしました。
(3)経営環境
2021/01/29 10:25
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: b.経営成績
当連結会計年度の経営成績は、銅価格の下落による販売価格の低下及び民間設備投資向け電線の需要の減少により、売上高は74,288百万円(前期比11.2%減)、営業利益は3,124百万円(前期比21.5%減)、経常利益は3,382百万円(前期比19.6%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,351百万円(前期比13.4%減)となりました。
(売上高)
2021/01/29 10:25