有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標

取り組み内容	指標	実績(2025年度)	目標(2030年度)
働きがい、働きやすさの向上	エンゲージメントスコア	76.4pt	76.4pt以上
人材の定着	離職率	4.3%	5.0%以下
働き方改革の推進	一人当たりの年間総実労働時間 有給休暇取得率	2,048時間 68.0%	2,000時間 70%以上
人材育成の強化	教育研修費	約5千万円	約1.1億円
コンプライアンスの徹底	重大な法令違反件数	0件	0件
取締役会の実効性評価	第三者評価機関による実効性評価で抽出された課題に対する改善率	-	100%
投資家との建設的な対話	機関投資家との対話件数	99件	120件以上

なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、上記指標については、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。