有価証券報告書-第67期(2022/04/01-2023/03/31)
(1)提出会社の状況
セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を記載すると次のとおりであります。
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の年間平均雇用人員を[ ]外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況
現在、当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2023年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 206 | [10] | 45.0 | 14.4 | 6,144 |
セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を記載すると次のとおりであります。
| 部門の名称 | 従業員数(人) |
| 営業部門 | 165[3] |
| 共通部門 | 10[5] |
| 本社部門 | 31[2] |
| 合 計 | 206[10] |
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の年間平均雇用人員を[ ]外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況
現在、当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。