有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)
(2)【従業員の状況】
① 提出会社の状況
セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を記載すると次のとおりであります。
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の年間平均雇用人員を[ ]外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
② 労働組合の状況
現在、当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (4)指標及び目標」に記載しております。
① 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 238 | [9] | 43.8 | 13.6 | 6,073 | 1.67% |
セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を記載すると次のとおりであります。
| 部門の名称 | 従業員数(人) |
| 営業部門 | 189[4] |
| 共通部門 | 11[4] |
| 本社部門 | 38[1] |
| 合 計 | 238[9] |
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の年間平均雇用人員を[ ]外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
② 労働組合の状況
現在、当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (4)指標及び目標」に記載しております。