有価証券報告書-第67期(2022/04/01-2023/03/31)
(4)指標及び目標
当社では、気候変動等への対応として当社の事業活動の特性を鑑み、現時点では温室効果ガス排出量削減として、以下の項目を指標としております。
(指標)
スコープ2 ①本社及び営業拠点における電気使用量
②自社車輛のガソリン使用量
具体的には太陽光発電設備の設置、再生可能エネルギーの導入、社有車のEV化等に取り組んでまいります。今後、現状の把握や効果測定等を行いながら、適切な目標を設定し、その進捗状況の管理に努めてまいります。
また、人材育成等に関する指標及び目標は次のとおりであります。
なお、目標達成時期については、今後の採用計画、採用実績等を総合的に鑑み、速やかに決定してまいります。
(人材育成等に関する指標及び目標)
①女性管理職比率 3%
②男性の育休取得率 50%
(社内環境整備に関する指標及び目標)
①車輛加害事故件数 0件
②従業員の持株会加入率 80%
当社では、気候変動等への対応として当社の事業活動の特性を鑑み、現時点では温室効果ガス排出量削減として、以下の項目を指標としております。
(指標)
スコープ2 ①本社及び営業拠点における電気使用量
②自社車輛のガソリン使用量
具体的には太陽光発電設備の設置、再生可能エネルギーの導入、社有車のEV化等に取り組んでまいります。今後、現状の把握や効果測定等を行いながら、適切な目標を設定し、その進捗状況の管理に努めてまいります。
また、人材育成等に関する指標及び目標は次のとおりであります。
なお、目標達成時期については、今後の採用計画、採用実績等を総合的に鑑み、速やかに決定してまいります。
(人材育成等に関する指標及び目標)
①女性管理職比率 3%
②男性の育休取得率 50%
(社内環境整備に関する指標及び目標)
①車輛加害事故件数 0件
②従業員の持株会加入率 80%