有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
当社では、気候変動等への対応として当社の事業活動の特性を鑑み、現時点では温室効果ガス排出量削減として、以下の項目を指標としております。
(指標)
スコープ1、2 ①本社及び営業拠点における電気使用量
②自社車輛のガソリン使用量
温室効果ガス排出量の削減
具体的には太陽光発電設備の設置、再生可能エネルギーの導入、社有車のハイブリッド化等に取り組んでまいります。今後、現状の把握や効果測定等を行いながら、適切な目標を設定し、その進捗状況の管理に努めてまいります。
また、人材育成等に関する指標及び目標は次のとおりであります。
なお、目標達成時期については、今後の採用計画、採用実績等を総合的に鑑み、速やかに決定してまいります。
(人材育成等に関する指標及び目標)
(社内環境整備に関する指標及び目標)
当社では、気候変動等への対応として当社の事業活動の特性を鑑み、現時点では温室効果ガス排出量削減として、以下の項目を指標としております。
(指標)
スコープ1、2 ①本社及び営業拠点における電気使用量
②自社車輛のガソリン使用量
温室効果ガス排出量の削減
| 第68期実績 | 第69期実績 | 第70期実績 | 目標値 2050年度 | |
| スコープ1(t-co2) | 1,177 | 1,195 | 1,260 | 実質ゼロ |
| スコープ2(t-co2) | 153 | 188 | 328 | 実質ゼロ |
具体的には太陽光発電設備の設置、再生可能エネルギーの導入、社有車のハイブリッド化等に取り組んでまいります。今後、現状の把握や効果測定等を行いながら、適切な目標を設定し、その進捗状況の管理に努めてまいります。
また、人材育成等に関する指標及び目標は次のとおりであります。
なお、目標達成時期については、今後の採用計画、採用実績等を総合的に鑑み、速やかに決定してまいります。
(人材育成等に関する指標及び目標)
| 第69期実績 | 第70期実績 | 目標値 2030年度 | |
| ①女性管理職比率 | 0.4% | 0.4% | 3.0% |
| ②男性の育休取得率 | 16.7% | 50.0% | 50.0% |
(社内環境整備に関する指標及び目標)
| 第69期実績 | 第70期実績 | 目標値 2030年度 | |
| ①車輛加害事故件数 | 9件 | 12件 | 0件 |
| ②従業員の持株会加入率 | 39.2% | 36.5% | 80.0% |