有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)
④ 指標及び目標
<人材育成>
<次期中期経営計画での人材育成目標>
<ダイバーシティ&インクルージョン>
<人材育成>
| 項目 | 2025年度までの目標 | 2025年度までの実績 |
| 次世代リーダーの創出 | 100名以上 | 選抜候補者を対象に、リーダー育成プログラムを推進 |
| 情報セキュリティマネジメント資格 | 1,000名以上 | 1,156名 |
| DX検定 600点以上 | 800名以上 | 1,046名 |
<次期中期経営計画での人材育成目標>
| 項目 | 2028年度までの目標 |
| G検定合格 | 500名 |
| 生成AIパスポート合格 | 2,000名 |
<ダイバーシティ&インクルージョン>
| 項目 | 目 標 | 2025年度(実績) |
| 女性管理職比率 | 2030年度 20%以上 | 15.2% |
| 男性育児休業取得率 | 2025年度までに 100% | 100.0% |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
