有価証券報告書-第72期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループの持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値に寄与する指標として、CO2排出量(SCOPE1及びSCOPE2)及び男性育児休業取得率を選定しており、各指標の目標につきましては、以下のとおりです。

指標	目標	2026年3月期実績
CO2排出量(t-CO2) (SCOPE1及びSCOPE2)(※1)	2030年度までに 2024年度比20%削減	349.206(t-CO2) (2024年度比11.1%削減)
男性育児休業取得率(※2)	2030年度までに 取得率50%	81.8%

(※1)提出会社の目標及び実績としております。
(※2)提出会社及び連結子会社を合算した目標及び実績としております。