有価証券報告書-第55期(2025/03/01-2026/02/28)

(4)指標・目標
当社グループでは、「人材の育成」のうち特に多様な人材の尊重と働き方の改革にかかる指標については以下の指標を設定、進捗管理を行い進めてまいります。

指標	実績
女性従業員の割合	27.8%
男性の育児休業取得率	100.0%
研修時間(延べ研修時間合計)	504時間

また、「人材の育成」に関する目標およびその他のサステナビリティに関する指標・目標については、サステナビリティ委員会を中心に検討・設定を行っております。