有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)ガバナンス
当社グループのサステナビリティを推進する社内管理体制といたしましては、中期経営計画(取締役会での承認事項)策定時にサステナビリティに関わる課題を検討し、取り組むべき事項を定めております。
また、2025年1月24日開催の取締役会決議により、同年4月1日付で取締役会直属の「サステナビリティ推進委員会」を設置いたしました。同委員会は代表取締役社長を委員長とし、その役割は主に、サステナビリティ基本方針の策定や、環境・社会・ガバナンス(ESG)に関連する課題の特定・分析、マテリアリティのモニタリング、重要課題の審議、経営への報告などを通じて、持続可能な企業活動を推進することにあります。サステナビリティ推進委員会における審議内容や各施策の進捗状況については、適時取締役会に報告され、取締役会において適切な指示・監督を行っております。今後もサステナビリティ推進委員会を中心として、各施策の進捗を継続的に検討し、改善を図ってまいります。
当社グループのサステナビリティを推進する社内管理体制といたしましては、中期経営計画(取締役会での承認事項)策定時にサステナビリティに関わる課題を検討し、取り組むべき事項を定めております。
また、2025年1月24日開催の取締役会決議により、同年4月1日付で取締役会直属の「サステナビリティ推進委員会」を設置いたしました。同委員会は代表取締役社長を委員長とし、その役割は主に、サステナビリティ基本方針の策定や、環境・社会・ガバナンス(ESG)に関連する課題の特定・分析、マテリアリティのモニタリング、重要課題の審議、経営への報告などを通じて、持続可能な企業活動を推進することにあります。サステナビリティ推進委員会における審議内容や各施策の進捗状況については、適時取締役会に報告され、取締役会において適切な指示・監督を行っております。今後もサステナビリティ推進委員会を中心として、各施策の進捗を継続的に検討し、改善を図ってまいります。