有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループの戦略に記載しました取り組みにつきましては、4拠点で稼働している太陽光発電システムの運用をはじめ、各項目について既に取り組んでおり、さらなる拡充を推し進めてまいります。
人材育成ならびに社内環境整備に関する取り組みにおきましても、人材育成につきましては、現在、8種の階層別研修など各種研修を実施しており、提案営業に欠く事のできない専門知識の取得有資格者も延べで唎酒師296名、焼酎唎酒師306名、ソムリエ244名ほかが在籍しております。また、社内環境の整備につきましては、(2)戦略に記載しました内容の改善・推進に今後とも努めてまいります。
なお、女性活躍およびリーダーの育成については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおり、管理職に占める女性労働者の割合は当連結会計年度実績で7.5%となっており、今後の目標として令和8年3月31日までに11%以上を目指しております。