有価証券報告書-第119期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
・社内環境整備の取り組み

指 標	目 標	実 績※ (当連結会計年度)
女性管理職比率	5.0%以上 (2028年3月期)	3.1%
女性総合職平均勤続年数	8.8年以上 (2028年3月期)	8.0年

※提出会社の数値を記載しています。なお、将来において連結ベースでの開示を行っていくために、社内体制の構築・整備を検討しているところです。
・気候変動対策
当社は、気候変動のリスクを認識し、環境負荷の低減に向け、2030年度までに温室効果ガス(GHG)排出量を2013年度比で46%以上削減並びに2050年度までのカーボンニュートラル実現を目指し、サステナビリティを推進する部署と環境関連ビジネスを展開する関係会社が連携し脱炭素に向けた取り組みを推進しています。