#1 役員の報酬等: 当社の取締役及び監査役(社外役員は除く)の報酬等については、基本報酬と業績連動からなる賞与で構成されており、株主総会にて決定された限度額の範囲内において基本報酬は役職と役割の内容により取締役の報酬は取締役会で、監査役の報酬は監査役会で協議のうえ決定しております。
賞与につきましては、当期純利益の0～2%の範囲で算定し、報酬の配分については、直近数年間における売上高と経常利益の実績成長率とその目標達成率を勘案し取締役会で決議しております。
当期純利益を指標とした理由は、当該指標が事業年度の最終損益であり、株主の皆様に対する適切な利益還元を積極的かつ安定的な配当を維持継続するのにふさわしいと考えたためです。
2019/06/28 9:14
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループとしましては、売上高103,000百万円(前期比104.4%)、営業利益6,700百万円(前期比120.5%)、経常利益6,800百万円(前期比112.1%)、親会社株主に帰属する当期純利益4,650百万円(前期比109.1%)の目標を達成に向けて邁進してまいります。

2019/06/28 9:14
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: その結果、当セグメントの売上高は45,474百万円(前期比89.9%)、セグメント利益2,743百万円(前期比68.8%)となりました。
(経常利益)
当連結会計年度における経常利益は6,065百万円(前期比75.8%)となりました。これは主に、受取配当金及び助成金収入が計上されたことによるものであります。
2019/06/28 9:14