有価証券報告書-第61期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)人的資本並びに多様性に関する取り組み
当社は、経営理念として、「人間性、個性を尊重し、信頼し合い、助け合う集団であり社会にとって有用な企業であり続けたい。」と掲げております。このような理念のもと、多様な人材の活躍に資するため、社員一人ひとりが働きがいと成長を実感できる会社を目指し、社内制度・環境の整備、人材育成を推進しエンゲージメントの向上に努めております。
多様性の確保を含む人材育成の方針や社内環境整備の方針については、「ダイバーシティ・インクルージョンへの取り組み」として当社ホームページで開示しております。
https://www.kohsoku.com/esg/
<多様性の確保についての目標と状況>女性管理職については、2030年までに提出会社において5名の登用を目標としております(2024年5月末現在の実績、提出会社において2名)。