役員賞与引当金
連結
- 2025年3月31日
- 3700万
- 2026年3月31日 +67.03%
- 6180万
個別
- 2025年3月31日
- 3700万
- 2026年3月31日 +67.03%
- 6180万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- デリバティブの評価基準及び評価方法
時価法を採用しております。
(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物及び構築物 8年~38年
機械及び装置 5年~17年
その他 4年~20年
② 無形固定資産
定額法を採用しております。
(3)重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
売上債権等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2026/06/29 9:10 - #2 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 役員賞与引当金
役員賞与の支出に備えて、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。2026/06/29 9:10