(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
日本	325	(33)
米州	121	(12)
中国	124	(17)
アセアン	164	(29)
欧州	17	(2)
台湾	5	(-)
合計	756	(93)

(注) 従業員数は就業人員(派遣出向者、嘱託、常用パートは除き、受入出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員、嘱託、パート)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
160	46	16	6,404

(注) 1.従業員数は就業人員(派遣出向者、嘱託、常用パートは除き、受入出向者を含む。)であります。
なお、臨時雇用者数の総数が従業員数の100分の10未満のため、平均臨時雇用者数の記載を省略しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数は、セグメント情報「日本」に区分されます。
(3) 労働組合の状況
当社及び国内連結子会社では労働組合は結成されておりません。労使関係は円満に推移しており、特段の問題はありません。
グループの海外子会社では、中国、タイ及びメキシコにおいて現地法制や労働環境に則して労働組合が存在しますが、労使関係は円満に推移しており、特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合
①提出会社及び開示対象連結子会社の状況
2024年3月31日現在

提出会社及び 連結子会社	管理職に占める 女性労働者の割合(%)
提出会社	-
オーハシ技研工業株式会社	-

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
②地域別 連結ベースの状況
2024年3月31日現在

地域	管理職に占める 女性労働者の割合(%)
日本	-
米州	16.7
中国	32.4
アセアン	34.5
欧州	14.3
台湾	-
グローバル(連結)	19.1

(注) 管理職は、課長級及び課長級より上位の役職者(役員を除く。)の合計にて算出したものであります。
当社グループでは、当期末は国内には女性管理職がおりませんが、海外では女性労働者の管理職登用は相応に進んでおり、特に中国、アセアン(タイ)では女性管理職が重要な地位を占めています。
なお、提出会社において、2024年4月に3名の女性管理職を任命し、管理職に占める女性労働者の割合は9.7%となっております。
詳細については、「第2 事業の状況 2.サステナビリティに関する考え方及び取組(3)人的資本、多様性に関する取組」をご参照ください。