有価証券報告書-第64期(2022/04/01-2023/03/31)

② ガバナンス
当社は、社会の大きな変化やニーズの変化に対応した迅速かつ柔軟な事業展開を目指し、強固なガバナンスの構築に取り組んでいます。
2021年に発表した第3次中期経営計画の基本方針の1つ「ESG経営の進化」 に則り、代表取締役社長自らがサステナビリティ委員長を、そして3名の取締役が副委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置しました。委員会メンバーには、各事業部からさまざまな等級の社員が参画しているだけでなく、メンバー内の女性比率は約3割と、ダイバーシティにも配慮しています。
2022年12月には、重要課題に特化した「地方創生推進委員会」「人財推進委員会」「環境推進委員会」の3つの推進委員会を新たに設置し、3名の取締役を推進委員長としました。これにより、当社の重要課題に対し迅速に対応することが可能となり、サステナビリティの取り組みを拡大・進化させます。
また当社は、グループ全体でサステナビリティを含めた事業活動に取り組み、企業価値向上を図るため、定期的にグループ会社トップによる「ITFORグループ経営会議」を開催しています。1回目は2022年12月に開催し、サステナビリティの基本方針を確認すると共に、今後グループとして取り組みを推進していくことを確認しました。2回目は2023年6月に開催し、グループガバナンスについて討議します。当会議は半期に1度開催し、主要テーマに合わせて各社代表によるディスカッションを実施することでグループガバナンスを強化しグループ経営を進めることでシナジーを生み出し、持続的に企業価値向上に努めます。
なおサステナビリティ委員会の活動を半期に1度取締役会(代表取締役2名、監査等委員である者を除く取締役3名、監査等委員である取締役3名の計8名で構成)に報告することで、進捗状況の報告のみならず必要に応じて指示を受けることができ、より継続的、有効かつ円滑な取り組みを実現することを可能にしています。取締役会で受けた指示内容は、サステナビリティ委員会を通して円滑に各本部ほかグループ会社に展開し、シームレスに取り組めるようにしています。

<サステナビリティ委員会メンバー構成>委員長 代表取締役社長
副委員長 代表取締役専務 技術開発本部長
取締役 事業本部長
取締役 管理本部長
メンバー 技術開発本部所属社員2名
事業本部所属社員9名(うち女性2名)
管理本部所属社員4名(うち女性2名)
社長直属社員 2名(うち女性1名)