有価証券報告書-第75期(2024/04/01-2025/03/31)

④指標及び目標

指標	目標	実績 (提出会社)	実績 (当社グループ)
1.管理職に占める女性労働者の割合	2030年3月までに30%*1	31.0%	26.1%
2.男性労働者の育児休業取得率	取得率100%継続*2	100.0%	60.0%
3.労働者の男女の賃金の格差	2030年3月までに90%*3	74.0%	77.2%
4.障がい者雇用比率	2030年3月までに3.0%	2.3%	2.8%
5.年次有給休暇取得率	2030年3月までに70%	61.3%	68.6%
6.エンゲージメント回答率	戦略的項目の選定と 目標値設定	96.6%	96.2%
7.教育・研修費	効果検証と適正値設定 当社グループでの集計・進捗 管理体制の構築	15,917,000円	-

当該目標は当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものであり、今後、以下のとおり進めていきます。
*1.2025年度専門職制度導入に伴う定義の変更と当社グループでの目標値の設定
*2.当社グループでの取得推進体制の整備と目標値の設定
*3.提出会社における分析と当社グループでの目標値の設定