c.業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の決定に関する方針
業績連動報酬については、業務執行を担う取締役を支給対象とし、1事業年度の業績を反映した報酬を支給することとしております。計算方法としては、取締役の役位ごとの基準金額に、業績に応じた変動係数α(0～2の範囲で変動)を掛け合わせることで報酬金額を算出することとしています。また、連結営業利益が基準額を超えた場合には、一定の比率で別途、取締役の報酬として支給することとしております。
非金銭報酬(株式報酬型ストック・オプション)については、株主の皆様との利益意識の共有と目標達成へ

2022/04/25 9:08

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

中期経営計画では、衣・食・住の商品やサービスを通じて、若者からシニアまであらゆる世代が、元気に活躍し、豊かに暮らすことができる人生100年時代の豊かなライフスタイルを創造する企業を目指します。
中期経営計画の最終年度であります、2025年1月期の連結業績予測として、売上高は650億円、営業利益は10億円の目標を掲げ、企業価値の向上を目指してまいります。
(4)経営環境

2022/04/25 9:08

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

①経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討結果

	2022年1月期予想(A)	2022年1月期実績(B)	増減額(B-A)	2021年1月期参考
売上高 (百万円)	62,000	59,120	△2,880	64,002
営業利益又は営業損失(△)(百万円)	2,200	△1,560	△3,760	2,148

売上高は、衣料品の回復は見られたものの、非衣料品販売が想定よりも進まなかったこと等で予想を下回りました。
利益面では、売上高の減収要因のほか、原材料費の高騰や海上運賃の値上げ、生産国の変更により仕入原価が上昇したこと、非衣料品の在庫評価をしたこと等により営業利益は予想を下回る結果となりました。

2022/04/25 9:08