有価証券報告書-第86期(2025/01/01-2025/12/31)

(2)人的資本に関する指標及び目標
当社グループは、国内のみならず海外に子会社が複数存在しております。それぞれ会社規模や構成人員など多岐に亘っておりますが、多くの子会社は人的資本にかかる指標や目標に捉われず、各国文化や慣習を尊重しながら人材を大切にし、組織運営を図っております。
国内法である「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)と国内でのグローバル人材育成の重要性を鑑み、アジア中核事業子会社であるクリヤマジャパン㈱を公表することとしております。指標及び目標を以下の通りであります。

指標	会社名	2025年12月期実績	2027年目標
女性管理職比率	クリヤマジャパン㈱	10.4%	15.0%
男性育児休業取得率	クリヤマジャパン㈱	44.4%	30.0%
女性育児休業取得率	クリヤマジャパン㈱	100.0%	100.0%
日本からの海外派遣人数	クリヤマジャパン㈱	14人	15人
日本での外国人雇用者数	クリヤマジャパン㈱	8人	10人