有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績 (当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2026年度 10.0%	3.5%
男性労働者の育児休業取得率	2026年度 100.0%	16.7%
労働者の男女の賃金の差異	2026年度 75.2%	68.1%
次期経営マネジメント層の社外研修会への参加人数	2026年度 50名	49名
次世代リーダーの資格・スキル取得人数	2026年度 230名	178名
1on1ミーティング実施率	2026年度 100.0%	100.0%