有価証券報告書-第42期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは前項の「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む「人財」の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次の通りであります。

指標	目標 (2026年3月期)	実績 (当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	5%	3.7%
男性労働者の育児休業取得率	100%	66.7%
労働者の男女の賃金の差異 (注)2.	全従業員60.0	管理職73.5 総合職93.3 全従業員53.8
教育研修費	4,500万円	1,300万円

(注)1.実績、目標共に単体の数値です。
2.男性従業員を100とした場合の女性従業員の数値です。実績値は男女の人数構成及び職群でのばらつきによるものです。同一職群の場合、男女間の賃金格差はありません。