有価証券報告書-第38期(2022/11/01-2023/10/31)

(1)連結会社の状況

	2023年10月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
業務スーパー事業	1,089	(709)
外食・中食事業	118	(530)
エコ再生エネルギー事業	26	(0)
報告セグメント計	1,233	(1,239)
その他	2	(18)
全社(共通)	327	(25)
合計	1,562	(1,282)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない親会社の管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数には、使用人兼務役員を含めております。
(2)提出会社の状況

				2023年10月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
581	(642)	37.9	7.1	4,940,472

セグメントの名称	従業員数(人)
業務スーパー事業	108	(69)
外食・中食事業	118	(530)
エコ再生エネルギー事業	26	(0)
報告セグメント計	252	(599)
その他	2	(18)
全社(共通)	327	(25)
合計	581	(642)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
4.従業員数には、使用人兼務役員を含めております。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
2023年10月31日現在

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
11.9	66.7	49.3	70.5	111.7	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。