有価証券報告書-第20期(2025/07/01-2026/06/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「人材」を経営上最も重要な資本と位置付け、持続的な企業価値の向上に向けて人的資本への投資を推進しております。企業理念である「全ては信頼と誠実から始まり、人と社会に認められる価値を創造する」の実現に向け、多様な人材の採用・育成を通じて組織能力の向上を図るとともに、事業特性に応じた教育研修や人事制度の充実により、従業員一人ひとりの能力発揮とエンゲージメントの向上に取り組んでおります。また、性別・国籍・年齢・雇用形態を問わない人材登用を推進し、女性管理職比率の向上をはじめとするダイバーシティの推進に取り組んでおります。加えて、健康経営の推進や働きやすい職場環境の整備を通じて、従業員が長期にわたり活躍できる組織づくりを進めております。
当社グループにおける従業員の給与その他の給付については、持続的な成長を支える人材の確保・定着および人材価値の最大化を実現するための重要な人的資本投資の一つと位置付けております。当社グループの各社においては、事業特性や経営状況に加え、人事制度および評価制度に基づき、従業員の役割や職務内容、成果等を総合的に評価したうえで、給与その他の給付を適切に決定しております。
今後も、外部環境や業績動向を注視しながら、各社の実情に応じた持続的かつ競争力のある処遇の実現に取り組み、人材の成長と企業価値の向上の好循環を目指してまいります。