有価証券報告書-第112期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)人材の育成及び社内環境整備に関する方針 ①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社の日本セグメントのものを記載しております。

指標	2025年3月期	目標
女性管理職比率	10.7%	10%(2026年3月期末)
管理職における中途入社比率	15.7%	20%(2026年3月期末)

当社グループの人材の開発と育成のより詳しい内容については、下記ウェブサイトよりご覧ください(2025年7月更新予定)
https://corp.mizuno.com/jp/sustainability/sustainability-report/employee/development
https://corp.mizuno.com/jp/sustainability/sustainability-report/employee/diversity
https://corp.mizuno.com/jp/sustainability/sustainability-report/employee/workplace
https://corp.mizuno.com/jp/sustainability/sustainability-report/employee