スクロール(8005)の当期純利益又は当期純損失(△)の推移 - 通期
連結
- 2008年3月31日
- 11億8400万
- 2009年3月31日
- -8億1800万
- 2010年3月31日
- 16億5500万
- 2011年3月31日 -76.92%
- 3億8200万
- 2012年3月31日 +50.79%
- 5億7600万
- 2013年3月31日 -54.86%
- 2億6000万
- 2014年3月31日 +98.85%
- 5億1700万
- 2015年3月31日
- -26億4900万
- 2020年3月31日
- 7億300万
- 2025年3月31日 +506.97%
- 42億6700万
個別
- 2008年3月31日
- 10億5300万
- 2009年3月31日
- -1億4500万
- 2010年3月31日
- 11億600万
- 2011年3月31日 -89.87%
- 1億1200万
- 2012年3月31日 +319.64%
- 4億7000万
- 2013年3月31日 -31.7%
- 3億2100万
- 2014年3月31日 +458.57%
- 17億9300万
- 2015年3月31日
- -22億8600万
- 2016年3月31日
- 17億300万
- 2017年3月31日 -69.99%
- 5億1100万
- 2018年3月31日
- -12億7600万
- 2019年3月31日
- 3億8200万
- 2020年3月31日 +184.55%
- 10億8700万
- 2021年3月31日 +255.57%
- 38億6500万
- 2022年3月31日 +36.07%
- 52億5900万
- 2023年3月31日 -29.72%
- 36億9600万
- 2024年3月31日 +0.51%
- 37億1500万
- 2025年3月31日 -3.8%
- 35億7400万
- 2026年3月31日 -37.55%
- 22億3200万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- ② 業績連動報酬等に関する事項2026/05/28 9:03
業務執行取締役の報酬と当社業績との連動性をより明確にし、企業価値の持続的な向上に向けて、経営貢献意欲を高めることを目的として業績連動報酬制度を導入しております。業績連動報酬は、事業年度の連結業績目標およびセグメント業績目標達成の強い動機付けとなるよう、業務執行取締役の役位等に基づき、連結当期純利益および各業務執行取締役が管掌するセグメントの経常利益を指標とし、その目標の達成度に応じて、翌事業年度に与えられます。報酬の算定方法等については、「⑤ 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」に記載のとおりです。
当事業年度における業績指標の実績につきましては、連結当期純利益が目標未達成のため、当事業年度における業務執行取締役に対する業績連動報酬の支給はありません。 - #2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- (5)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等2026/05/28 9:03
当社グループは、経営指標として、売上高成長率、売上高経常利益率、親会社株主に帰属する当期純利益、ROEを重視しております。 - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- (営業活動によるキャッシュ・フロー)2026/05/28 9:03
営業活動の結果獲得した資金は6,939百万円(前年同期は6,124百万円の獲得)となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益の計上、未収入金の減少などによるものであります。
(投資活動によるキャッシュ・フロー) - #4 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
- (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)2026/05/28 9:03
当連結会計年度
(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (注)1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。1株当たり純資産額 1,059円78銭 1株当たり当期純利益 124円15銭 1株当たり純資産額 1,114円84銭 1株当たり当期純利益 80円71銭
2.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、次のとおりであります。