有価証券報告書-第67期(2023/02/21-2024/02/20)

②指標と目標
上記「①戦略」において記載した、社内環境整備方針に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	実績	目標
管理職に占める女性労働者の割合 (注)2	4.9%	―
管理職層に占める女性労働者の割合 (注)3	9.5%	2030年度までに20%
障がい者雇用率	3.12%	2030年度までに3.3%

(注)1.提出会社の集計値を記載しております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.当社の社内昇格試験において、マネジメント力や専門的な知見など管理職としての能力を有すると認められた人材を当社における管理職層と定義しております。当該試験において管理職層と認められた者のうち、女性の割合を記載しております。