有価証券報告書-第35期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)

(3)重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
金銭債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、支給見込額基準により計上しております。
③ 役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支払に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。
なお、平成26年5月8日開催の取締役会において、役員の退職慰労金制度を平成26年6月26日開催の定時株主総会終結の時をもって廃止することを決議し、同株主総会において、役員の退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給を決議いたしました。
これにより、当連結会計年度において役員退職慰労引当金を取崩し、打切り支給額の未払分775百万円を長期未払金に含め、固定負債の「その他」に含めて計上しております。
④ 商品保証引当金
販売商品の保証に対し予想される無償の修理費用の発生に備えるため、過去の実績を基礎に、将来の保証見込を加味して見積額を計上しております。
⑤ ポイント引当金
一部の連結子会社について、将来のメンバーズカードのポイントの使用による売上値引に備えるため、過去の使用実績率に基づき将来使用されると見込まれる金額を計上しております。
なお、当連結会計年度において、ポイント制度を有する連結子会社が、当社グループの連結の範囲から外れたことにより、当連結会計年度末のポイント引当金を計上しておりません。