有価証券報告書-第52期(2024/03/01-2025/02/28)
(4)指標及び目標
(注)1 全従業員を対象とした5段階評価アンケートの平均値です。
2 従業員と会社の信頼関係を数値化したものであり、「総合満足度」「全項目の期待度・満足度」「期
待度・満足度の乖離度や分布」などを総合的に加味し、1万社以上のデータベースをもとにした偏
差値として算出されます。
項目名 | 23年度実績 | 24年度実績 | 25年度目標 |
基本理念への共感度 (注)1 | 3.26 | 3.27 | 3.30 |
エンゲージメントスコア・レーティング (注)2 | 47.7 (CCC) | 46.3 (CCC) | 50.0 (B) |
女性管理職比率 | 44.00% | 40.80% | 41.50% |
男性育休取得率 | 100.00% | 0.00% | 50.00% |
障がい者雇用率 | 3.13% | 2.66% | 2.76% |
(注)1 全従業員を対象とした5段階評価アンケートの平均値です。
2 従業員と会社の信頼関係を数値化したものであり、「総合満足度」「全項目の期待度・満足度」「期
待度・満足度の乖離度や分布」などを総合的に加味し、1万社以上のデータベースをもとにした偏
差値として算出されます。