有価証券報告書-第53期(2022/04/01-2023/03/31)

当社グループの報告セグメントは、「外食事業」のみであるため、事業部門別により記載しております。
(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

事業部門の名称		従業員数(名)
外食事業	和食麺処サガミ部門	289	(1,763)
	味の民芸部門	85	(537)
	どんどん庵部門	1	(8)
	その他の部門	48	(217)
その他の事業		-	(-)
全社(共通)		116	(44)
合計		539	(2,569)

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数欄の( )書きは、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間、1ヵ月22日換算)で外書であります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。
4 臨時従業員は、派遣社員を除いております。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
6	(1)	47.8	27.8	6,587

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合はサガミグループ労働組合、味の民芸労働組合と称し、2023年3月31日現在組合員数は1,994名(うち臨時従業員1,567名)で、UAゼンセンに加盟しております。労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性の育児休業取得率及び男女の賃金の差異

会社名称	管理職に占める 女性労働者の割合	男性の育児 休業取得率	男女の賃金の差異
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用 労働者
株式会社サガミホールディングス	0%	20%	66.8%	68.2%	195.2%
味の民芸フードサービス 株式会社	0%	該当なし (注)1	58.7%	91.6%	117.1%

(注) 1 育児休業に取得事由に該当する労働者はおりません。
2 男性の育児休業取得率及び男女の賃金の差異の対象期間は当期(2022年4月1日～2023年3月31日)です。
3 出向者は出向元の従業員として集計しています。
4 男性の育児休業取得率は、育児休業等の取得割合(当期において雇用する男性労働者のうち育児休業
等を取得した者の数/当期において雇用する男性労働者のうち配偶者が出産した者の数)により算出
しています。
5 男女の賃金の差異は、女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の平均年間賃金×100%として算出しています。また、平均年間賃金は、総賃金(賞与及び基準外賃金を含む)÷人員数として算出しています。
6 非正規労働者は、臨時従業員(パートタイマー)を対象に算出しています。なお、パートタイマーについてはフルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出しています。