9936 王将フードサービス

9936
2026/06/26
時価
1821億円
PER 予
20.79倍
2010年以降
6.9-36倍
(2010-2026年)
PBR
2.27倍
2010年以降
1.1-3.22倍
(2010-2026年)
配当 予
1.99%
ROE 予
10.91%
ROA 予
8.34%
資料
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王将フードサービス(9936)の当期純利益の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年3月31日
27億1300万
2009年3月31日 +18.54%
32億1600万
2009年12月31日 +34.51%
43億2600万
2010年3月31日 +13.89%
49億2700万
2010年6月30日 -76.19%
11億7300万
2010年9月30日 +134.78%
27億5400万
2010年12月31日 +51.67%
41億7700万
2011年3月31日 +27.15%
53億1100万
2011年6月30日 -78.72%
11億3000万
2011年9月30日 +125.49%
25億4800万
2011年12月31日 +44.07%
36億7100万
2012年3月31日 +30.95%
48億700万
2012年6月30日 -76.22%
11億4300万
2012年9月30日 +129.4%
26億2200万
2012年12月31日 +57.74%
41億3600万
2013年3月31日 +19.08%
49億2500万
2013年6月30日 -83.33%
8億2100万
2013年9月30日 +135.93%
19億3700万
2013年12月31日 +61.13%
31億2100万
2014年3月31日 +38.58%
43億2500万
2014年6月30日 -87.45%
5億4300万
2014年9月30日 +167.77%
14億5400万
2014年12月31日 +81.71%
26億4200万
2015年3月31日 +39.1%
36億7500万
2017年6月30日 -84.63%
5億6500万

個別

2008年3月31日
26億5800万
2009年3月31日 +20.69%
32億800万
2010年3月31日 +53.58%
49億2700万
2011年3月31日 +8.02%
53億2200万
2012年3月31日 -9.88%
47億9600万
2012年9月30日 -45.12%
26億3200万
2013年3月31日 +87.61%
49億3800万
2013年9月30日 -60.59%
19億4600万
2014年3月31日 +121.58%
43億1200万
2015年3月31日 -14.59%
36億8300万
2015年6月30日 -73.85%
9億6300万
2015年9月30日 +122.43%
21億4200万
2015年12月31日 +52.89%
32億7500万
2016年3月31日 +24.21%
40億6800万
2016年6月30日 -83.7%
6億6300万
2016年9月30日 +172.85%
18億900万
2016年12月31日 +74.74%
31億6100万
2017年3月31日 +21.45%
38億3900万
2017年9月30日 -55.35%
17億1400万
2018年3月31日 +113.42%
36億5800万
2019年3月31日 +15.17%
42億1300万
2020年3月31日 +27.82%
53億8500万
2021年3月31日 -22.77%
41億5900万
2022年3月31日 +111.9%
88億1300万
2023年3月31日 -29.43%
62億1900万
2024年3月31日 +26.79%
78億8500万
2025年3月31日 +1.81%
80億2800万
2026年3月31日 -7.57%
74億2000万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
当社は取締役会決議にてガバナンス強化のため、透明性のある役員報酬決定プロセスとすることを基本方針としております。
当社の取締役の報酬等の額は、2025年6月26日開催の当社第51回定時株主総会において、年額500百万円以内(うち社外取締役150百万円以内)と決議しております。また、当社の企業価値向上と株価上昇へのインセンティブの強化、及びコーポレートガバナンスのさらなる向上を目的に、取締役(社外取締役除く。)に対して、業績目標の達成を目指すためのインセンティブとしての業績連動報酬制度を決議しております。業績連動報酬の算定方法は、基準額にあらかじめ取り決めた報酬指標として財務指標連動(業績評価指数)と非財務指標連動(個人評価指数)を掛け合わせて算定しております。財務指標連動(業績評価指数)は売上高、営業利益、当期純利益の前年対比及び予算対比の実績、非財務指標連動(個人評価指数)は各取締役の目標設定達成度等の実績を用いており、上記目的を達成するため適切な指標であると判断しております。なお、当事業年度の実績は、売上は前年比105.2%、予算比97.6%、営業利益は前年比95.4%、予算比92.3%、当期純利益は前年比92.4%、予算比92.3%であり、これらを指標とし、さらに各取締役の目標設定達成度等の実績を指標として掛け合わせております。さらに別枠として取締役(社外取締役除く。)に支給する金銭報酬債権の総額を年額300百万円以内、各事業年度において対象取締役に対して割り当てる譲渡制限付株式の総数の上限を120,000株として設定する旨を決議しております。定款で定める取締役の員数は13名以内としており、本報告書提出日現在は8名であります。当社の監査役の報酬等の額は、2015年6月26日開催の当社第41回定時株主総会において、年額40百万円以内と決議しております。定款で定める監査役の員数は4名以内としており、本報告書提出日現在は4名であります。
取締役及び監査役の報酬の総額は株主総会の決議により定め、その各役員に対する割当ては、取締役報酬については報酬諮問委員会における審議を経て、取締役会において決定され、監査役報酬については監査役の協議によって決定しております。報酬諮問委員会で審議するにあたり、各取締役(社外取締役除く。)の職務や職責、目標の遂行度や達成度を確認するための面談を実施しております。具体的には、期初に各取締役(社外取締役除く。)は代表取締役社長と職責・職務内容及び目標設定に関する面談を実施し、その後も継続的に成果や進捗を確認しております。また、期中及び期末には報酬諮問委員会のメンバーによる各取締役(社外取締役除く。)に対する業績面談を実施しております。報酬諮問委員会では、役員報酬決定のための方針、基準、面談結果に基づく各取締役(社外取締役除く。)に対する報酬方針を審議いたします。報酬諮問委員会の委員は、代表取締役社長、独立社外取締役及び取締役会の決議によって選任された取締役とされています(合計5名・社内2名・社外3名)。報酬諮問委員会の議長は取締役会において選任された社外取締役が務めます。報酬諮問委員会の諮問決議は、議決に加わることができる委員の過半数が出席し、その委員の過半数をもって決します。ただし、出席した独立社外取締役である委員の全員の同意がない場合には、当該諮問決議について報酬諮問委員会として推奨しないものとして取締役会に報告をします。取締役会では、報酬諮問委員会の審議結果、個別報酬の方針に基づき審議の上、報酬額を決定しており、報酬決定方針に基づくプロセスに沿ったものであると判断しております。
2026/06/24 14:43
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
経常利益は、前年同期に臨時的な保険金収入等があった影響もあり、前年同期に比べて6億9百万円(5.4%)の減益で107億2百万円となりました。
親会社株主に帰属する当期純利益は、上記理由等により、前年同期に比べて6億1百万円(7.5%)の減益で74億70百万円となりました。
当連結会計年度の店舗展開の状況につきましては、直営店2店、FC加盟店6店の新規出店、直営店2店、FC加盟店6店の閉店を行っており、これにより当連結会計年度末店舗数は、直営店551店、FC加盟店177店となり、合計店舗数は728店となりました。
2026/06/24 14:43
#3 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
(1株当たり情報)
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
1株当たり純資産額1,313.71円1,238.68円
1株当たり当期純利益142.88円140.84円
(注)1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
2 当社は、2024年10月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。前連結会計年度
2026/06/24 14:43

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