有価証券報告書-第64期(2024/03/01-2025/02/28)

(1) 連結会社の状況

	2025年2月28日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
小売関連事業	5,663	(15,412)
合計	5,663	(15,412)

(注)1.従業員数は就業人員であり、パートナー社員数(1日1人8時間換算)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.当社グループは小売関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(2) 提出会社の状況

				2025年2月28日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
128	(28)	47.3	15.9	6,062,960

(注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2.従業員数は就業人員であり、パートナー社員数(1日1人8時間換算)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合は、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(総称UAゼンセン)を上部団体とする、アークスグループ労働組合連合、オールユニバースユニオン、UAゼンセンベルジョイスユニオンが組織されており、労使関係は良好に推移しております。
なお、2025年2月28日現在における組合員数は、25,505人であります。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
19.0	-	57.7	72.7	44.8	男性の育児休業対象なし

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱ラルズ	9.5	27.3	52.0	77.6	104.9	-
㈱ユニバース	7.7	30.0	53.0	78.2	111.2	-
㈱ベルジョイス	2.5	25.0	51.2	76.8	97.0	-
㈱福原	1.6	0.0	45.9	77.7	94.4	-
㈱道北アークス	10.3	0.0	60.4	79.4	109.4	-
㈱東光ストア	11.1	50.0	50.6	83.2	89.8	-
㈱道南ラルズ	7.9	25.0	62.2	81.2	105.2	-
㈱道東アークス	5.7	-	58.9	77.2	102.4	男性の育児休業対象なし
㈱伊藤チェーン	7.7	-	55.0	79.6	97.4	男性の育児休業対象なし
㈱オータニ	3.6	50.0	48.5	70.3	78.0	-
㈱エルディ	10.0	-	47.6	79.4	75.6	男性の育児休業対象なし

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。