有価証券報告書-第52期(2024/04/01-2025/03/31)
④指標及び目標
当社グループでは、マテリアリティについて、以下の指標及び目標を設定しております。
当社グループでは、マテリアリティについて、以下の指標及び目標を設定しております。
| マテリアリティ | 主な指標及び目標 | 主な進捗及び実績 |
| 環境負荷の低減 | CO2排出量の削減 | TCFD提言に基づくScope1-2排出量の実績、削減目標、削減施策を開示 |
| サステナブル素材、副産物染料による商品づくり | 2025年3月末時点で、サステナブル素材を使用したオリジナル商品を104シリーズ、581品番展開 | |
| 紙製ショッパーをサステナブルな原料・加工へと切り替える | 紙製ショッパーに変更し、廃プラスチックを削減 | |
| 残在庫の焼却処分ゼロ | 焼却処分ゼロを継続 | |
| 不要なバッグを店舗で回収し、リユース・リサイクル | 店舗回収を関東圏30店舗で実施 今後、全国100店舗に拡大 | |
| 商人(あきんど)の活躍 | 管理職に占める女性労働者の割合 2027年3月までに15% | 当事業年度 12.8% |
| 男性労働者の育児休業取得率 2027年3月までに50% | 当事業年度 62.5% | |
| 労働者の男女の賃金差異 2027年3月までに85% | 当事業年度 77.5% | |
| ものづくり文化の継承と発展 | 日本のものづくり文化を継承する商品づくり | ・2025年3月末時点で、日本の伝統工芸・伝統技法とコラボレートしたオリジナル商品を7シリーズ、41品番展開 ・インバウンドのお客様にも好評な、kissora等のmade in japanの商品の取扱い強化 |
| 活き活きとした暮らしへの寄与 | 各種支援団体への寄付 | 寄付金の支出先8箇所 |
| 健全で透明性の高い企業経営 | 健康経営の推進 | 健康保険組合連合会東京連合会「健康企業宣言証」取得 |
| コンプライアンスの徹底 | 競争法、下請法、知財法等の違反件数 0件 | |
| リスクマネジメントの強化 | 重大なインシデント件数 0件 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
