有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
当社グループでは、マテリアリティについて、以下の指標及び目標を設定しております。

マテリアリティ	主な指標及び目標	主な進捗及び実績
環境負荷の低減	CO2排出量の削減	TCFD提言に基づくScope1-2排出量の実績、削減目標、削減施策を開示
	サステナブル素材、副産物染料による商品づくり	2026年3月末時点で、サステナブル素材を使用したオリジナル商品を26シリーズ、144品番展開
	紙製ショッパーをサステナブルな原料・加工へと切り替える	紙製ショッパーに変更し、廃プラスチックを削減
	残在庫の焼却処分ゼロ	焼却処分ゼロを継続
	不要なバッグを店舗で回収し、リユース・リサイクル	店頭回収を全国137店舗まで拡大し、取り組みを強化
商人(あきんど)の活躍	管理職に占める女性労働者の割合 2027年3月までに15%	当事業年度 12.7%
	男性労働者の育児休業取得率 2027年3月までに50%	当事業年度 100.0%
	労働者の男女の賃金差異 2027年3月までに85%	当事業年度 84.4%
ものづくり文化の継承と発展	日本のものづくり文化を継承する商品づくり	・2026年3月末時点で、日本の伝統工芸・伝統技法とコラボレートしたオリジナル商品を10シリーズ、51品番展開 ・インバウンドのお客様にも好評な、kissora等のmade in Japanの商品の取扱い強化
活き活きとした暮らしへの寄与	各種支援団体への寄付	寄付金の支出先4箇所
健全で透明性の高い企業経営	健康経営の推進	健康保険組合連合会東京連合会「健康企業宣言証」取得
	コンプライアンスの徹底	競争法、下請法、知財法等の違反件数 0件
	リスクマネジメントの強化	重大なインシデント件数 0件

前期より、環境負荷の低減への取り組みとして、関東圏30店舗において不要なバッグの回収を実施し、リユース・リサイクルを行なっております。当期は、この取り組みを全国137店舗まで拡大し、取り組みを強化しました。